Yang kami kerjakan
HR dan payroll rumah sakit
Absensi, cuti, jadwal shift, lembur, dan penggajian karyawan dalam satu sistem, dengan komponen tunjangan yang khas rumah sakit.
Akuntansi
Pencatatan keuangan dan laporan yang lebih cepat disusun, dengan data pendapatan yang dapat dihubungkan dari SIMRS.
Komunikasi pasien
Pengelolaan pesan dan layanan pelanggan dari berbagai kanal, sehingga pertanyaan pasien tidak tercecer.
Pendampingan implementasi
Pengaturan awal, migrasi data karyawan dan akun, serta pelatihan pengguna di bagian SDM dan keuangan.
Terhubung dengan Enigma Health
Data pendapatan dan transaksi dari SIMRS dapat dihubungkan ke akuntansi, sehingga pencatatan keuangan tidak diketik ulang.
Laporan untuk manajemen
Biaya tenaga kerja dan laporan keuangan tersedia lebih cepat, sehingga direksi bisa membandingkannya dengan pendapatan pelayanan.
Cakupan
HR dan payrollAkuntansiKomunikasi pasienPartner Mekari
Tahapan pekerjaan
Survei
Kami mempelajari alur pelayanan, sistem yang berjalan, dan perangkat yang tersedia.
Rancangan
Modul, jadwal, dan biaya disusun tertulis sebelum pekerjaan dimulai.
Implementasi
Instalasi Enigma Health, migrasi data, bridging BPJS, dan integrasi SATUSEHAT.
Pelatihan
Staf setiap unit didampingi sampai terbiasa menggunakan sistem.
Pendampingan
Helpdesk dan pemeliharaan rutin sesuai SLA yang disepakati.
Tersedia di wilayah
Pertanyaan seputar solusi Mekari
Apakah Mekari bisa digunakan bersama SIMRS?
Bisa. Mekari menangani administrasi bisnis, sedangkan Enigma Health menangani pelayanan. Keduanya dapat dihubungkan sesuai kebutuhan.
Produk Mekari apa yang cocok untuk rumah sakit?
Tergantung kebutuhan. Umumnya dimulai dari HR dan payroll, lalu akuntansi. Kami membantu memilih setelah memahami proses di rumah sakit.
Apakah Enigma Works Indonesia partner resmi Mekari?
Ya. Kami adalah partner resmi Mekari, sehingga implementasi dan pendampingan dilakukan sesuai standar Mekari.
Apakah data karyawan lama bisa dipindahkan?
Bisa. Data karyawan, komponen gaji, dan saldo cuti dipindahkan dan diperiksa bersama tim SDM sebelum sistem dipakai.
Apakah sistem bisa menangani jadwal shift yang rumit?
Rumah sakit punya pola shift pagi, siang, dan malam dengan banyak pengecualian. Pengaturan jadwal dan aturan lembur dibahas bersama bagian SDM saat implementasi agar sesuai kebijakan rumah sakit.
Bagaimana proses pemilihan paket Mekari?
Kami membantu memilih paket yang sesuai dengan jumlah karyawan dan produk yang dibutuhkan, lalu mengurus prosesnya bersama Mekari.
Apakah ada pelatihan untuk bagian SDM dan keuangan?
Ada. Pelatihan diberikan per peran, misalnya admin SDM, penyetuju cuti, dan staf keuangan, disertai pendampingan pada periode penggajian pertama.
Apakah karyawan bisa melihat slip gaji dan mengajukan cuti sendiri?
Bisa. Karyawan dapat mengakses slip gaji, pengajuan cuti, dan jadwal kerja mereka sendiri, sehingga beban bagian SDM berkurang.
Konsultasi awal gratis
Pendampingan
Ceritakan kondisi rumah sakit Anda. Kami petakan kebutuhan, tunjukkan cara kerja Enigma Health, dan susun langkah implementasinya, tanpa biaya.